RSA FIOM CNH JESI

 Il Contratto nazionale del 2008 è in vigore 
lo conferma anche la Magistratura 

 

I primi 9 pronunciamenti dei Tribunali di Torino e di Modena confermano la piena validità 

del Ccnl del 20 gennaio 2008 fino alla scadenza naturale della sua efficacia, sottoscritto 

unitariamente da tutte le organizzazioni sindacali e approvato con referendum dalle lavoratrici 

e dai lavoratori metalmeccanici, e ciò nonostante la sottoscrizione del Ccnl separato del 2009.

È un primo importante successo della Fiom-Cgil contro il tentativo, insito negli accordi 

separati, di limitare e impedire l’esercizio della libertà e dell’attività sindacale. 

Sono infatti state condannate per attività antisindacale la Bulloneria Barge di Borgaro, 

le aziende Emmegi, Maserati, Rossi, Glem gas, Ferrari, Case New Holland e 

Titan Italia di Modena per:

- “aver negato la perdurante applicazione del Ccnl 20 gennaio 2008, sottoscritto anche 

dalla Fiom-Cgil, applicando l’accordo ‘separato’ del 15 ottobre 2009 ai lavoratori iscritti 

alla Fiom e ai lavoratori non iscritti ad alcun sindacato”;

- “aver richiesto ai lavoratori non iscritti ad alcun sindacato il versamento della 

contribuzione straordinaria in favore di Fim e Uilm per il Ccnl separato del 2009 

senza informare gli stessi della contemporanea applicazione in azienda del Ccnl 

del 20 gennaio 2008”.

Un’ulteriore importantissima sentenza del Tribunale di Torino nei confronti della Tyco 

Electronics Amp Italia, nel riconfermare la validità del Ccnl del 2008, impone all’azienda 

di continuare a erogare gli aumenti salariali in atto a tutti i lavoratori, quale condizione di 

miglior favore. La non erogazione costituirebbe comportamento antisindacale e discriminatorio 

e in ogni caso violazione dell’articolo 36 della Costituzione. 

I Tribunali di Modena e di Torino, in applicazione delle leggi del nostro paese, hanno, quindi, 

ordinato l’applicazione del Ccnl 2008 ai lavoratori iscritti alla Fiom-Cgil e ai lavoratori non 

iscritti ad alcun sindacato che, solo dopo una completa informazione, non manifestino 

adesione al Ccnl del 2009.

Le norme peggiorative e le deroghe previste dall’accordo
separato 2009, quindi,  potranno essere applicate solo agli
iscritti alla Fim e alla Uilm

(derogabilità del Ccnl su tutte le materie, peggioramento dei diritti per i lavoratori 

assunti a tempo determinato, introduzione di clausole elastiche e flessibili per 

l’orario delle lavoratrici e lavoratori part time)

Di fronte a tali pronunciamenti la Fiom ribadisce la necessità di giungere alla 

definizione di un Contratto nazionale condiviso tra tutte le parti e con il consenso 

delle lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici.

La Fiom propone a Fim, Uilm e Federmeccanica, quale questione prioritaria, di definire regole cogenti sulla rappresentanza e sulla democrazia capaci di impedire 

la pratica degli accordi separati

Roma, 26 aprile 2011